作为A. O.史密斯最具影响力和最受欢迎的活动之一，2013年价值观推动活动9月22日正式拉开帷幕, 在南京工厂以及驻外各分公司、办事处同时启动。
    “价值观推动”活动由美国总部自1995年开始发起,现已成为A.O.史密斯公司最具影响力和最受欢迎的活动之一。本次活动推广时间为2013年9月22日至10月31日，旨在更深层次地挖掘将A. O. 史密斯价值观真正融入到平时工作和生活中的员工和团队，同时对做出特别贡献的进行认可，并通过各种形式的宣传活动激励其他员工采取更加积极主动的行动, 令价值观真正深入人心。
      价值观活动一共有7个奖项。
      客户满意奖 Customer Satisfaction
我们肯定在产品质量、客户服务、技能培训等相关工作中做出突出成绩，并超出客户期望值的个人或团队。
      产品创新奖 Product Innovation
我们肯定在参与新产品研发和市场推广中做出杰出贡献的员工和团队，同时也肯定为适应市场需求而对现有产品进行改进的个人或团队。被提名的新产品或改进产品必须是在本年内开发或改进成功并推向市场。
      环保贡献奖 Environment Initiatives
我们肯定在预防环境污染或减少废弃物排放方面做出杰出贡献的员工。被提名的环保行为强调是自觉自愿而非政府行为。
      公益活动参与奖 Community involvement
我们肯定在造福社区、参与公益活动方面投入时间和精力的个人或团队。但为公司赞助的社会服务机构工作的员工不在提名范围之内。
      管理流程改进奖 Administrative process improvement
我们肯定在财会制度、信息技术、物流后勤等管理流程改进方面做出贡献的员工及团队。
      生产流程改进奖 Operations process improvement
我们肯定在生产制造、运输配销等流程方面做出改进的个人或团队，包括改进质量，提高效率，减少浪费，解决瓶颈问题或引进新的工艺。
      工作场所安全奖 Workplace safety
我们肯定在创建安全工厂方面做出贡献的个人及团队。诸如为设备安装新防护装置以减少事故发生，为消除工作区潜在危险而提出的改进措施等。被提名的安全行为强调自觉自愿。
      我们欢迎每一位员工参与其中，2份有效提名即可获得1份礼品，3份有效提名可以领取2份礼品！

      A.O.史密斯以其独有的价值观把我们凝聚在了一起，也使得从1874年至今139年的传统得以传承。而价值观推动活动又是公司企业文化中非常重要的一个环节，希望每一位员工都能亲身参与其中，做A.O.史密斯企业文化建设的推动者！