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职位描述: 负责招聘、培训与发展、绩效管理、文化建设、员工沟通改进、生产运营相关性项目等项目。
职位要求: 1.硕士学历,2019年应届硕士毕业生、1-2年相关经验的往届硕士生或2-3年相关经验的往届本科生。理工科专业优先,对人力资源工作有浓厚兴趣; 2.有亲和力,具备独立思考和创新思维; 3.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识,学习能力强。